第一百五十三章 第三个能力《监察律》（第1 / 8页）
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带人做项目和包工头带工人干建筑，其实意思都差不多，唯一就是手下的研究生，都不用支付工资，同时限制也很大，比如一大部分收入，都要上交给实验室、学校。
做项目也是有风险的，和包工头的意思差不多，项目做好了要钱也有风险，项目做不出来面临的风险更大。
这主要还在于‘信誉’。
如果一个简单的项目都做不了，外面肯定就会质疑能力，再想拉其他项目就困难了。
罗智金很发愁。
首都，燕华大学，智能与自动化实验室。
罗智金正坐在电脑前，认真检查着手下研究生提交上来的代码，普通研究生的能力有限，他只分配了相对简单的代码任务，但提交上来的代码依旧很纷乱，运行倒是能运行，只是结果并不完善，不同的输入出现了很多BUG。
他有点发愁。
现在他正进行的项目，是和外面的一个做数码产品的公司合作，开发客服自动聊天的产品，包括电话聊天和网络咨询聊天。
公司的要求还是比较高的，他们希望开发后的产品，能帮助解决一部分客户的问题，就能减少一些人工服务。
他发愁的倒不是项目做不出来，而是手下‘员工’能力不足，事实上，就算让他自己来做，也只是需要时间而已，技术上不存在障碍，但一个人不可能做所有工作，还是要找人一起的。
现在实验室里几个有能力的，都跟着其他两位教授，做国家派发下来的项目。
他手下就一个许超。
“许超啊，好像今天该到了吧？怎么还不来？”罗智金都有心打电话问题，后来想想还是算了，许超刚回首都也肯定要休息一下。
晚上七点，许超来了。
这其实和软件公司做项目差不多。
自动聊天的功能可要比研究人工智能对话、图像分辨等简单多了，罗智金是希望能做好的，做好了项目才会有更多的合作，也能帮实验室拉一下资金。
当然了。
同时他也能赚点钱。
这是必然的。