从大学讲师到首席院士 第43节（第1 / 5页）

“这会让多少闷在实验室里，日如一日、年复一年的科研人员寒心啊！”

文章已经把事件上升到了‘让国内科研工作者寒心’的程度，而最后的补充更是火上浇油——

“这名被破格聘任的西海大学讲师，正是前一段事件，因为出现低级错误，给东港材料实验室带来千万损失的‘人才’……”

好多人看了文章，脑子里顿时浮现出，一个实验出现低级错误，带来重大损失的‘无能博士’，被学校严肃处理以后，马上被西海大学聘任，造假了七篇SCI论文，通过一系列手段，快速被学校破格聘任的故事。

这篇文章的内容令人愤怒，自然能带来极高的阅读量，甚至还登上了网络热搜榜单，一跃排名到三十多位。

然后话题一转，说有的高校已经开始转变，举例了首都大学、东港大学、郑阳大学等等等，后来就说大部分高校，还没有出台相应的政策。

有的高校不仅没有出台政策，甚至还‘顶风作案’，把‘唯论文主义’推到了一个历史高峰。

点名，西海大学。

西海大学聘任了一名博士讲师，一个半月发表了七篇SCI，直接被破格聘任为教研室研究员，而且是享受正高待遇的‘正研究员’，比副教授级别还高。

一个刚进学校的讲师，级别再高也只是八级，因为一个半月发表七篇SCI，破格享受四级正教授待遇……

好多大V博主也跟着发表看法，基本都是不相信一个半月，能发表七篇SCI，并建议继续挖掘内部，一定要找出‘破格聘任’背后的故事。

顾悠悠刷新闻的时候看到了消息，马上就和李倩一起，到网上为王浩澄清，说她们认识王浩，知道他非常有水平。

显然。

两个女孩儿的澄清，根本就没有任何意义，他们发出去的消息，即便没有被快速淹没，也收到了各种的抨击。

“多少钱一条？”

这也太魔幻了！

另外，一个月发表七篇SCI？可能吗？这个道理，西海大学不清楚吗？

“他们心里清楚，他们只是装作看不见、不知道！”

“有学界大佬曾经说过，一年发表十篇论文，都是灌水，都是无效的科研。一个月发表七篇，会是什么概念？”

“哪怕是一个月发表七篇SCI，就能被破格提升享受正高待遇了？”