第357章 用人之际，并不缺人（第2 / 5页）
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范离如是想，五大家族却是另一番心思。
“堂堂大司农竟然如此幼稚？”
“他明明只需要表奏一份名单，请皇帝指派某些人出任司农官员即可。”
“即便大晋之前缺人，如今有我等家族在，两方私下沟通，将这些官位许给我族，自然少不了他黄大人的好处。”
“难得的人事任免大权，竟不懂得把握机会？”
说白了，就相当于范离原来世界的财政部长。
为什么安排这个职务？
善弈者，数算第一，巨细无遗，正是财政部长的最佳人选。
大晋目前还没有正式的税收，但王班开发的田亩矿山收入，正是由黄龙士责任管理。
“陛下，臣奉命领大司农事。”
大汉不兴科举，任官多用察举推荐制，举孝廉。
所以，五大家族有这番心思，倒不是因为他们擅长营私舞弊，实在是汉朝传统如此。
况且五大家本就族学深厚，源远流长，也确实人才辈出。
他们有自信，家里派出去的人才，都能胜任所得官职，绝不至于滥竽充数、祸国殃民。
五大家甚至觉得，大晋君臣幼稚得很，压根没把官场玩明白。
“此官职，前秦、汉、楚都有设置。”
“若仿秦、汉、楚例，大司农辖下该有各级官吏如：治粟都尉、太仓令、太仓丞、均输令、均输丞、平淮令、平淮丞、都内令、都内丞、籍田令、籍田丞……”
黄龙士一口气报了几十个官名，最后才道：“国事日渐繁巨，请陛下任用贤能，加派官吏，令司农官署早日健全。”
听完了黄龙士的奏报，范离心中大感满意。
他上任日短，却已熟练官署事务，且用心负责，果然是大司农的最佳人选。