章142 金梁开博（第2 / 4页）

原来，这个大名鼎鼎的梦达公司，不仅电视剧制作水准高，在挑选和打造艺人方面更有一套。挖掘培养出了一大批的影视新星，更有几枚亮瞎眼的巨星级人物。

但是它一直也存在很大的问题，就是经营模式落伍。“亲情式捆绑”、“家庭式经营”。公司签约的艺人大多十六七岁刚刚出道，梦达公司的三位老总对他们就像父母对孩子，用亲情来‘捆绑’他们，艺人对公司感情十之**都是“感恩带出道”。

此外，梦达公司还习惯先将“大哥、大姐”培育出来，再让他们扶持后辈。

这种模式最开始还行，这十几年来已经严重落伍。随着演艺经纪市场越来越规范化，被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子，艺人成名之后希望有更多的发展，想法也很多，越来越不习惯“家庭责任”的束缚。

再加上梦达公司被舆论架得太高，一直走在过于追求品质的死胡同里。近些年来作品越来越少，更是出现了几部很奇葩另类的所谓先锋作品，导致“狼多肉少”，所有角色都得论资排辈、竞争上岗。没有自家的作品可拍，旗下很多艺人上戏几乎只能在外面接戏，被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。

邓铮无语：“果然是地理老师死得早。来北华虽然出了首都往南走，但一上高速，又绕回去了好不好。总体来说，顶多相差1个维度。”说着，忽然想起说这个也白说，摆了摆手，“算了，以你的地理常识我暂时无法跟你沟通。说吧，什么事儿？”

樊嘉斟酌了下，两手十指绞起，认真看着邓铮：“我的合约快要到期了。”

邓铮一愣：“不续约吗？”

他有些难以理解。像樊嘉这样炙手可热、冉冉升起的影视小天后，梦达公司怎么可能会选择放开？！

樊嘉眼里多了些惆怅：“是我主动提出不续约的。”

公司不会主动帮你在外面接戏，你只能自己跑，本来就很难，好不容易接上了，按合约还得给公司抽成不少，搁谁谁也不愿！

邓铮纳闷：“那我更不理解了。据我所知，梦达公司是国内资格最老的一批影视公司，一手抓制作一手兼经纪。在业内一直都是风生水起，早年更是与同时期的瀚海娱乐、兄弟影业实力相当，可以同起同坐。梦达公司的电视剧一直以制作水准极高著称。创造了很多收视神话。一直到现在，业内很多制作公司都在向梦达公司的制作水准看齐。学习梦达公司里那些先锋的创作手法和理念。你怎么就不愿意续约了呢？”

樊嘉抬头，开玩笑道：“想跳槽过来给你打工呗。”

邓铮自不上当：“下次言不由衷、准备胡扯的时候。记得不要扣指甲，更不要拿手指头敲桌子。”

“……你还真是个怪物！”

樊嘉郁闷道，然后解释了她不会再跟梦达续约的因由。