第６５５章 人选数量（第2 / 4页）

陈力量翻了下名单：“是撤了，仍保留沙阳森、陈晓群两位同志，另外加上……”

“好端端为什么撤？他工作方面犯错误了，还是明确证据卷入非法集资案？”

蓝京带着不高兴的语气说，“陈部长知道上次讨论发改委主任人选时我不持立场，关于崔金杭同志的情况，因为他长期在园区工作我了解不多，谈不上好感或差感，但作为区委处事要公道，不能动辄搞株连，一会儿捧杀一会儿棒杀，我还是那条原则，即区委作出任何决定都要有摊到台面的理由，崔金杭是崔金杭，崔永青是崔永青，父罪不能究子。”

陈力量深深叹息。

作为组织部长，他心里清楚撤掉崔金杭根本不是所谓株连、棒杀、父罪究子问题，真正原因在于，崔金杭不被南翔、黄克庭等反对势力所接受，蓝京貌似不表态实质倾向沙阳森，故而必须及时撤掉以换上能与沙、陈两位抗衡的候选人，秀山街道办党工委书计钱喆自然是首选，此外还有位陪跑的老运动员，区国土局局长汪真。

蓝京摆摆手：“不必麻烦陈部长，我头部磕着方向盘后好像没完全恢复，不能过分集中精力……总之我还是以前坚持的原则，提拔谁、调整谁、重用谁都要一把尺子，要有能摊到台面的理由，不能杠杠地说一句‘组织决定’，对吧？如果没有理由只凭某位领导感觉，我看干脆把位子拿出来竞聘，陈部长希望华桥组织工作搞点特色亮点么？”

陈力量吓了一跳，暗想哪个愿意搞这种高风险、低回报的亮点啊，弄不好全军覆没！

赶紧道：“组织工作还是按部就班，走传统路线比较好，没必要标新立异。”

“那等于回到老路，常委会各执一辞争执不下，最终因为票决大伤和气！”蓝京摇摇头道，“我实在不想那种局面屡次出现。”

“求同存异吧，让达成一致的人选先通过，”陈力量道，“不瞒蓝区长，太多岗位空缺让区委、组织部压力非常大，基层同志都在埋怨我们不作为，有人甚至反映到市里，您知道的新市委书计刚刚上任，这里头有个先入为主的问题。”

当然汪真也非白白陪跑，这次提名发改委主任相当于热身，在区常委们面前露个脸，为明年上半年转岗人大副主任、享受副处待遇做好铺垫。

“不单单组织部门，各个部门压力都很大呀……”

蓝京略加思忖道，“陈部长是不是做个切块处理，比如人大、正协、统战等调整人数少且分歧不大的，这一块打包上会；组织、宣传、纪委等涉及面比较大，需要深入讨论的，再广泛征求意见；正务条线是大头，矛盾相对集中，搁一搁等下批再讨论？还是推荐更多候选人纳入考察范围？”

陈力量哭笑不得：“不能再多了，蓝区长！象发改委主任岗位更新推荐名单后候选人达到四位，常委会上一一介绍情况就得十分钟，然后讨论哪个更适合、其他同志为什么不适合，转眼一个小时过去了……”

“时间服从质量，我们不怕开会，就怕开会解决不了问题！”

蓝京慢斯条理道，“提到发改委主任人选，我多说一句，我没看最新名单也不清楚推荐的哪五位，但听说崔金杭被撤掉了，是吗？”