第７４７章 取得共识（第2 / 4页）

刘勇道：“只要不是因为人事议题，别说吵架，就是打架我也无所谓！我这把年纪还有啥追求，平安到点就是福。”

“别的务虚的议题双方各说各，反正没标准答案；能吵架的只有人事议题，要么上，要么下，没有和稀泥的余地，”王思杰沉吟片刻道，“田家旺的问题麻烦呢，老刘，他是蓝书记上任第一天抓的第一个干部，具有风向标作用——他要能平安落地，被停职、被免职的干部都有参照标准了。”

“思杰说中了！”刘勇一拍大腿道，“双方就在争这口气，蓝书记意思是恢复副科待遇可以但要下乡镇以示薄惩，熊县长却不肯，想要原职原待遇。”

“综合双方观点取最大公约数，两边都不得罪，这不是组织部长的拿手好戏吗？”

王思杰笑道。

然后田家旺便开开心心扛起鱼竿陪熊老爷子钓鱼去了。

因此，实施办法广泛征求意见那就缓缓，但田家旺科级待遇必须妥善处理到位，不然让老爷子“不悦”那就糟糕了。

没办法刘勇迂回找县委副书记王思杰讨主意。

在铜关县委领导层，王思杰属于比较特立独行的存在，一方面仕途成长基本与熊家大院没关系，或者说不是靠那条线提拔的；另一方面他在很多问题上敢于坚持自己的意见，比如前任县委书记叶琛主正期间，王思杰并不是因为支持叶琛而反对熊汝诚，基本做到对事不对人，帮理不帮亲。

也正因为此，王思杰获得包括熊家大院在内的尊重，事实上熊老爷子、熊汝诚父子内心深处也希望有这样相对公正的“第三方势力”，某种程度抵消市委对熊家势力独大的疑虑。

与前任叶琛，王思杰谈不上配合默契或无条件支持；与现任蓝京，他同样保持适当距离，在工业兴县、离岗招商引资等方面态度谨慎。

因为不兼正法委书记或其它实职，王思杰若想在县委领导层置之度外，倒也是相对容易的事儿，只须做到“三不”：不多问，不多想，不多说。

刘勇找王思杰，无论与公于私都有道理——于私，两人在县府大院多有交集，也不看不惯熊家父业子承、任人唯亲的做派；于公，王思杰作为副书记分管党务，党务是一个笼统而含糊的概念，有时也能将组织人事工作包括在内。

“不解决好田家旺那家伙的问题，怕是开不好常委会，”刘勇忧心忡忡道，“眼下形势思杰想必看得出来，蓝书记这边蓄势待发，很多招数还没用上，也对县直、乡镇被动应付颇为不满；熊家那边已经觉得让步了，感觉被蓝书记压着打，满肚子牢骚怨气，上次常委会已经开得比较紧张，这回要是不做好准备工作大概率会当面吵起来。”

王思杰则老神定定：“压抑在心里更难受，然后双方都开始使小动作，局面进一步恶化……不如吵出来的好。”