第三十七章营销人才（第1 / 3页）

大家配合的笑笑，显得十分和谐。

但是，卢阳却看出了他们的不安。

“我知道大家对于天信科技还有些疑虑，没关系，你们会慢慢了解的。就我本人而言，天信科技的潜力远比天信种植要大，这是毫无疑问的。另外，你们来到这里，待遇不会比天信种植差的。”

这番话才算真正安了大家的心，现场的气氛顿时活跃起来。

卢阳这边打开电脑，投影仪在白墙上显示出一个精致的MP3。

产品定型之后，卢阳的事情不仅没有减少，反而增多了。

对于一款电子产品而言，研发无疑是重要的，但更重要的是营销。没有营销，就算产品再好，也没有什么用处。而且，电子产品的更新换代那么快，一旦耽误下来，再好的产品也会过时。

直到此时，卢阳才发现自己有些失策，之前光是关注产品的研究，居然没有组建专门的营销团队。

至于原来的七星电子，倒是有营销部门，可是卢阳却看不上他们。这些人都是四五十岁的人了，居然没有一个三十岁以下的。

卢阳要的是年轻、充满活力的营销人才。

卢阳敲敲桌子：“我说这话，不是虚言，两家公司都是我的，哪家的潜力大，我是最有发言权的。当然，目前来看，天信种植发展的更早一些。以后天信科技能走到哪一步，还有赖于诸位的努力。”

这时，销售团队的负责人苏燕当即表态：“老板放心，我们一定不会辜负你的期望！”

卢阳看了看苏燕，这个女孩子是他亲自定下的负责人，外貌中上，性格却很刚强，特别是那股好强的劲头，许多男人都不及。不过，卢阳最看重她的，还是她对电子产品的敏感，以及她的发散思维。

“很好，要的就是你们这股劲儿！”卢阳表示赞许。

苏燕这时盯着屏幕，双眼发光：“老板，这东西，不会就是天信科技的产品吧？”

无奈之下，卢阳只好从天信种植抽调一部分过来。这一年多的发展，天信种植的员工已经接近千人，销售队伍更是庞大无比。没有他们在各地的开疆拓土，也就没有天信种植的辉煌。

不过，天信种植和天信科技毕竟是两种不同的行业，为了找到合适的人才，卢阳亲自考核一番，最后留下一个二十人的销售团队。

这些人全部是二十多岁的年轻人，时尚，青春，充满活力。

会议室中，卢阳和大家召开了第一次会议。

卢阳看着他们，笑着说道：“以后大家就正式成为天信科技的员工了，不过，虽然公司换了，老板却没换，你们不要有什么不习惯啊。”