Chapter 33（第1 / 5页）

此话一出，影响极其恶劣，直接传到了CDO（首席艺术官）耳朵里，李泊然被叫去开会，出来的时候脸色格外不好，没人敢上去和他搭话。CDO说了什么，他也同样没告诉别人。

这种出了事一个人兜着的作风，感天动地令人唏嘘，组里的小姑娘们为此在茶水间咒骂“雪娘娘”良久。

王雪薇只是为了彰显自己卓越的工作能力，没想过要把李泊然推向断头台。事发之后她急忙找运营商量补救措施，玩家的叫骂声却没有下去。

“我不知道事情会变成这样，对不起。”

她放□段来道歉，打算借一顿饭，把他们之间的问题理理清楚。

如叶想所说，脚踝第二天就一点也不痛了。

周小山生龙活虎地上班,电梯门口遇到的其他同事,打呼打得分外热情，升职带来的不只有权力和金钱,还有大把大把的应酬。

中午和项目组的各大负责人吃饭,晚上和公司的高管喝两杯小酒，一天就过去了。然后就是填写任务单、绩效表、测试报告、BUG反馈、年度规划……一切总监该做的事,她都要开始学着做。

闹心的是有不懂的地方，她不方便去打扰李泊然。

王雪薇给他捅了一个大娄子，他面上不说，心里正不痛快着呢。

女士在场，吸烟不礼貌，李泊然啪嗒啪嗒地拧着打火机的盖子，宽容地说：“一个人在高处呆的久了，难免会忽略下面人的声音。我们这个行业管理上没有你经历过的外企来的严谨，但它自有一套规矩，你不能打破，只能服从。年前不做事不是我个人定的村规，你明白就好。”

玩家期待度和你的爆料程度是成反比的，尤其是在寒假学生党暴增的时期，应该把宣传点放在代言人身上而不是游戏本身。不过他懒得和王雪薇扯这么多了，她要学的东西不仅仅是这些。

“我没想到会收到这样的反馈。”她卸下了无坚不摧的面具，忧心忡忡地问，“Tonny吴是怎么和你说的，会不会影响你以后的路？”

早些年进公司的人才知道，李泊然并非吴晓波的后辈，他们出自元素软件最古老的工作室“皇龙”，分别是两款主打产品《神魔英雄》和《仙幻OL》的制作人和主美。本来李泊然离CAO这个位置更近，但关键时刻《神魔英雄》在情人节那天闹出了一个刷金币的BUG，游戏回档当天，在线率掉了一半，真正的责任不在他但他只能留在原项目组擦屁股，吴晓波顺理成章升任CAO。

导火索是CEO突发奇想，决定在放假前搞一个全公司规模的正能量动员大会，每个工作室都要拿出成绩，在年会上PK年末的战绩。

王雪薇名下只有《心动OL》这个大项目，恨不得找个小黑屋把大家关起来加班，把最新的研发版本放到对外服务器去。李泊然在晨会上不止一次反对她这么激进，但是她显然已经有了自己的一套计划，不惜半成品在玩家面前曝光也要联系运营部门，举办了一场多达200人的黑盒子测试。

黑盒子测试的视频发到网上，引起了轩然大波。

外围的玩家体验不到战斗和任务系统，只能通过视频看看画面和动作，结果看到一些粗糙的设计，觉得感情上受到了欺骗，一边倒地把美工喷的一文不值，其中不乏对手公司派来的水军。

“破游戏等了三年，裤子都脱了，就给我们看这JB玩意？老子每款元素的游戏都玩过了，花了几百万，结果呢，连请个审美正常的美术都请不起？”