第67章：开大会？是全武行！（第2 / 3页）

等到大量的纺织业在国内失去存在价值之时，相信那个时候的赛里斯已经脱离了靠地吃饭的时期，性别弱势说自然就无从谈起了。

但高福利也不是那么好拿的，其他行业双方的工作强度标准一致不分男女，该拿多少钱就拿多少钱。

民生门槛行业里也只有纺织类一个大类和食品类对女性特殊优待，其他产业依旧是看个人能力条件去分配。

下午

米蒂亚参加了上下议院联合召开的议会，这也是建国改组后的第一次全体代表大会。

但这或许还不够，种田女性不可能比得过青壮年的男性，所以要差异化分配岗位，如进工厂做细致活。

第一批脱离田地的女性她需要再给她们一些暂时性的扶持。

男孩生下来不用担心，传宗接代就是个绕不过去的永恒问题。

而女孩就需要米蒂亚给她们一些初始的生存保障，那么所有保障中，一个好工作带来的的吸引力毫无疑问是最高的。

所以纺织业员工她会设立性别优先级门槛，工资福利由财政补贴同级百分比提高20%，以高收入比中收入来两两相抵换取地位平衡。

不出意外的话，这一次会议也将会是赛里斯接下来五年内整体的发展规划方针。

而米蒂亚提出的人口激励计划，女性政策扶持等提案都得到了代表们的通过，法案将在两个月的公示期结束后正式开始生效。

不是米蒂亚非要硬搞女性优先，她的目标是让那群精明的文盲长辈们有个算养闺女成本账的锚点。

只要未来的收益是可观且稳定的，那她们就大概率不会吝啬给女娃娃一碗饭吃。

在独立出去前她们的经济劳动报酬提升，占据家庭总收入中举足轻重的体量，最后在以宣传导向来来持续性潜移默化的改变。

纺织业是劳动密集型产业将来必然会被转移出去，所以这看似是个安全无忧的铁饭碗，实际上持续不了多少年就会消失。

这是暂时性的福利，毕竟从无到有必须得来一剂猛药开头，打出女人能顶半边天等深入人心的宣传口号。