第613章 微醺之后（第2 / 3页）

最后，闲聊聊出了这么个策略。

若是被免职后仍旧能坚守岗位的，不管有几个，他朱小君都会接收下来。

若是一个都没有，那么也只好从医院的中层领导中择优选拔了。

赵世宏对朱小君的这个想法表示了反对。不是因为朱小君这么做有什么不好，而是他觉得见面时的那几位班子成员不可能会在免职之后仍旧坚守岗位。

可以说，蒋副院长无疑是朱小君和赵世宏的一个意外收获。

这中间少不了相互埋怨，更不缺对赵世宏的愤恨以及对尤主任的抱怨。

最终的结果便是大伙一拍两散，各自回家准备后事。这后事无非就是动员自己的人脉，为接下来能有个不错的归宿而努力奋斗。

唯独他自己做到了坦然面对。

不做院长那就做医生，要是连医生都不让做，那么他就跳槽，换家医院继续做医生。

可真的没想到，越是无欲，得到的越多。

而这个过程，并非是朱小君和赵世宏的随意而为，昨天这个时候，他们俩从卫计委离开之后，就这家医院的未来做了一些讨论。

说是讨论，其实就是朱小君在说，赵世宏在听。

当说到吴东城的时候，赵世宏提到了一个问题，那就是只调过来吴东城一个人，是不是力量有些薄弱了。

赵世宏的提醒带动了朱小君的思维，吴东城单兵作战肯定会很吃力，可是，管理医院却不是一个简单的活，通过招聘的方式并不能有效解决此类矛盾。最好的办法，就是从原来的领导班子里挑选一两名思想上还算说得过去的人来辅佐吴东城。

然而，赵世宏对这家医院的原领导班子也不甚了解，想通过尤主任来了解一下，却又被朱小君拦住了，对那位尤主任，朱小君打心里就没丁点信任。