第六百二十九章 掉坑（第1 / 3页）

“留住！一定要将他们都留下来！”凯莉冲着电话那边的特里帕蒂大声地吼叫，有些失态。

“已经走了啊！”那头的特里帕蒂无奈地回答，显然也是束手无策。

……

印度，蓝天种子基金公司总部。

“干杯！”

“‘阴’谋？”

有人惊呼出一个词，谁都没有想到，事情竟然出现这样的转折。.访问:. 。这批人离职之后，迅速成立另一间新公司，而他们的投资人正是蓝天种子基金公司。

很显然，导演这一切的幕后黑手就是蓝天集团。在高盛联合特里帕蒂‘逼’走蓝天，这看似高盛赢了，但蓝天集团迅速地给了他们雷霆一击，是那般的犀利。

“怎么会这样？”

消息传来香港的时候，还沉醉于欢乐中的高盛高层彻底傻了眼。明明走了一步妙棋，从蓝天的嘴边抢来了一块‘肥’‘肉’，但眨眼间发现这块‘肥’‘肉’粘了大便，是那般让人恶心。

“干杯！”

“干杯！”

……

跟高盛那边的慌张不同，这边却举杯庆祝了，因为他们已经跟新团队签好协议。有着蓝天雄厚的资金和这支‘精’英团队的素质，相信用不着同年就会打造出第二个微通。

一个中年‘妇’‘女’被包围在人群中，她的皮肤白净，‘玉’润珠圆，嘴角挂着淡淡的微笑。突然，她的电话响了，将酒杯放下，接通电话向着角落处走了过去。

“特里帕蒂怎么管理团队的？那些人怎么说走就走了？”有人指出了问题的关键，根源来自于那个特里帕蒂。

按说，作为一间公司的创始人，就算你没有像乔布斯那样拥有极高的人格魅力，这自己团队也应该能够维持得住才行啊！但实质却是，另一个元老轻松地带走大部分的‘精’英。

虽然事情有些诡异，但却真实地发生了。高盛之前的评估，一直都放在微通公司的前景上，但却犯了灯下黑的‘毛’病，没有考察特里帕蒂在团队之中的统治能力。

谁能想到，这一项遗漏马上让到事情变得糟糕起来。

现在发生管理层离职‘潮’，公司经营上必定会出现危机，更不要说到纳斯达克上市了。华尔街的‘精’英们都不是傻瓜，你们公司出现这么大的问题，怎么可能还会追捧你的股票？