第三百五十四章原则（第2 / 2页）

只不过他这边有一个要求，研究出来的成果必须保密，而且是他独一份拥有的权限。

工资和奖金方面，只要是过去研究这个生产流水线的专家和技术人员，所有人的工资翻倍，奖金则是按工资金额的两倍进行发放。

在卫生巾生产流水线和卫生护垫流水线的研发上，每一个解决关键性问题的专家或者是技术人员，都会得到一千元钱的现金奖励。

只要能够用最快速度把卫生巾生产流水线研发出来，能够实现国产化，那么忠信公司还会在研发结束之后给他们这些人包上一个大大的红包。

卫生巾生产流水线重要，卫生护垫的流水线研发更重要，当中作为关键的技术，哪个人员攻克下来，就有两千元钱的奖金。

没有他和三井雅子成立的那个三井置业方面的同意，安尔舒卫生巾厂必须要严格按照生产标准来生产，价格方面，要严格按照三井置业给予的价格定价，绝对不允许安尔舒卫生巾生产厂单方面提价。

如果国内的原材料出现大幅度涨价，到时候林太平方面要及时通知三井置业方面，到那个时候，安尔舒卫生巾才会考虑把出厂的价格提高。

研究卫生巾护垫的流水线方面的专家，以及相关的技术人员都已经到了的安尔舒卫生巾厂那边，从东京发到黑省的流水线也已经到位。

这次研究卫生巾护垫的流水线以及卫生巾生产流水线的工作，李忠信并没有拿到江城，而是把那些专家放到了省城卫生巾生产厂那边。

一是因为卫生巾的生产流水线都在省城哈市那边，无论是技术人员，还是其他人员，也是省城人居多，要是强行让他们到江城忠信公司这边来，没有什么太大的价值。

最为关键的是，这个卫生护垫流水线只要能够下线，全体参与到里面的专家和技术人员，都会有选择加入忠信科研基地搞科研的权力，也就是说，这些专家和技术人员只要是开放出来了卫生巾护垫的生产技术，那么，忠信科研基地的大门就会向他们打开。（未完待续）

二是研究卫生巾流水线的这个东西，其中产生并需要生产的零件组件，基本上都相当精细繁琐，江城这边的机械加工厂并不能满足这样的一种要求。

如果来来回回地把零件折腾来折腾去的，不但会拖延了卫生巾生产流水线以及卫生护垫生产流水线的研发时间，还会出现这样那样的各种问题。

三是曹睿那边和他说了，找到的这些专家和技术人员，都是国家国营企业当中的人才，他们并不会想为一个小集体公司去做事情，哪怕是他这边强行指派。

卫生巾生产厂这边是省城大多数人都熟悉的，让他们离家近一些，能够多拿到一些福利待遇，也会让他们安心工作。

基于几方面的原因，最终李忠信还是答应下来了曹睿，把这个事情放到省城方面来搞。