第五百零二章分工细化（第2 / 3页）

很多时候，这种说法呢！并不是一个错误的想法，但是，这种想法是根据社会发展的情况而定的。

技多不压身这种说法适用用乱世和吃不饱饭的那种时候，手艺多的人，可以通过不同的手艺来选择工作，赚取自己吃饭的钱。

而现在这个时候，不存在那种动荡和吃不饱饭的情况，只要在工厂当中好好干活，生活方面绝对有着很大的保障，并不需要多学那么多的知识，而是要把一样事情做到极致，做到精细，更能够通过这样一种做到极致的方法，提升产品的质量和生产效率。”

“忠信公司的小家电厂现在首先第一步是生产现在中国算得上是大众的产品电饭煲、电炒勺、以及电水壶这些物品。这些物品呢！相对来讲，利润都不是佷大，特别是这些产品大部分都会在忠信公司的忠信食杂连锁超市的柜台上进行售卖，那么，利润率就更小了。

小元件的生产，乃至组装，都由专门的工人来做，每个人只掌握一种手艺就可以了，不需要全方面的进行掌握各种知识。

一个熟练的工人，在一种简单单一的工作中，每天生产出来产品的数量要比不熟练的工人强出来很多。

而且，只学这样的一种工序，用不了多少时间工人就能够上岗。

我们的工厂，绝对不能像现在国营企业工厂那般，一个工人进入厂子之后，单单学徒时间就需要三年。

我们的工人，学徒的时间，暂时定位一个月到三个月的时间。

如果在这样的时间内，他们无法熟练掌握工作的技巧，那么，立刻进行换人，把这样的人换到其他的部门或者做一些简单包装的事情。

凡能采用分工制的流程，一律采用我说的这种分工制，这样的话，更相当于外国先进的流水线工艺的一种方式。

分工有很多的好处，其各个工种分工越细化越好。

我们国家一直以来没有我说过的这种细化分工模式，一般都是几个人分任工作。

我们国家的老一辈人更有着一种说法，那就是技多不压身。